Ночные смены — обычное дело для складов, производств, охраны и круглосуточных магазинов. Закон защищает тех, кто работает ночью: смена короче, оплата выше, а некоторых сотрудников ставить в ночь нельзя.
Какое время считается ночным
Ночное время — с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). В смене с 20:00 до 8:00 восемь ночных часов, в суточном дежурстве с 8:00 до 8:00 — тоже восемь. В смене с 14:00 до 23:00 ночной — один час.
Ночная смена короче на час
Если смена полностью или частично приходится на ночь, она сокращается на один час без последующей отработки. Это правило не действует для сотрудников, которым уже установлено сокращённое рабочее время, и для тех, кого приняли специально для работы ночью, — если коллективный договор не говорит иначе. На сменных работах при шестидневке с одним выходным, а также когда этого требуют условия труда, ночная смена может быть равна дневной.
Кому нельзя работать ночью
- беременным женщинам;
- работникам до 18 лет — кроме тех, кто участвует в создании или исполнении произведений искусства, и некоторых других категорий, которые определяет закон.
Только с письменного согласия, если работа ночью не запрещена по здоровью, и после письменного уведомления о праве отказаться, ставят в ночь: женщин с детьми до трёх лет, инвалидов, работников с детьми-инвалидами, сотрудников, которые ухаживают за больными членами семьи, матерей и отцов, которые в одиночку воспитывают детей до пяти лет, и опекунов детей этого возраста (ст. 96, 259).
Как оплачиваются ночные часы
Каждый час работы ночью оплачивается в повышенном размере (ст. 154). Минимум — 20% часовой ставки или оклада, рассчитанного за час, за каждый ночной час (постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Больший размер можно установить коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
Пример. Ставка 300 ₽ в час, ночная смена с 20:00 до 8:00. Ночных часов — 8, доплата — 8 × 300 × 20% = 480 ₽ за смену. Если сотрудник работает по графику «день — ночь — отсыпной — выходной», ночных смен в месяце 7–8, и доплата набегает 3 360–3 840 ₽.
Если ночная смена пришлась на праздник, часы праздничного дня оплачиваются ещё и по статье 153 — минимум вдвойне. Подробнее — в статье об оплате в праздники.
Посчитайте ночные часы своего графика на год — калькулятор покажет их по каждому месяцу вместе с праздничными часами.
Открыть калькуляторКак организовать ночные смены
- Не ставьте много ночей подряд. Классика непрерывных производств — «день — ночь — отсыпной — выходной»: после ночной смены 48 часов отдыха, четыре бригады закрывают круглые сутки.
- Чередуйте по кругу. Если смены меняются, удобнее сдвигать их вперёд: утро → вечер → ночь, а не наоборот.
- Планируйте перерывы. В 12-часовой ночной смене обязателен перерыв для отдыха и питания (ст. 108); его время указывают в графике.
- Следите за суммой часов. Ночные смены часто длиннее, и переработка накапливается быстрее — сверяйте часы с нормой учётного периода.
Источники: Трудовой кодекс РФ: ст. 96, 108, 153, 154, 259; Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554.
Статья носит справочный характер. Условия вашего коллективного и трудового договора могут быть лучше для работника, чем минимум по закону.